什么是植发？
植发手术的本质是把A位置（一般都是后枕部，也有从胸毛、胡子、小腿的案例）的毛囊取出，植入到B位置（一般都是前额或是头顶，视觉感官重点区）。 而大多数人都会误认为重点在于『取』跟『种』，所以会有很多文宣去针对『取』、『植入』的方式或工具做延伸阐述出新的名词。
五花八门的名词是否让你眼花撩乱？ 当你深陷其中的时候，也就会让你遗漏考虑其他的关键因素『人』的因素，手术执行的医师与团队才是手术的关键。 人的因素占了整个手术90%以上的成败关键。
植发成功的三个因素：
1. 医师：经验60%，美感25%，耐心、细心：10％，热忱：5%
医师本身除了基本的经验外还需要有强烈的美感，才可以让顾客能够获得真正的效益。 具有美感的医师，其植发手术的水平并不是重建手术要求长得出头发的水平而已，而是美容手术，长得漂亮、自然的高标准。 说实在的我们尚未遇到顾客因为怕头皮晒伤来植发的，大家都是因为要让看起来更年轻更有精神而来植发，所以美感的塑造是何其重要。 当种植的步骤医师假于他人只负责开洞，那医师势必无法完整的掌控毛流的方向角度，术后的美感**大打折扣。 具备耐心、细心、热忱... 的医师才能够胜任『植发专业医师』。 植发手术动不动就要六至八个小时，一般的美容手术95%都在两个小时以内（其他5%全都需要全麻），微整形注射甚至都在30分钟以内，门诊时间看一个病人甚至不到三分钟。 那么一位医师服务一位患者6个小时，而且全程患者都是清醒的状态。 这个需要很多的耐心、细心与热忱。
2. 分发技术员
需要训练三个月以上，执行良率98%以上，效率每小时300株。 才能够上线。
3. 助理医生
这个职务主要是医师执行时的助手，除了协助医师清理工作视野。 重点就是跟主刀医师的默契，需要充分的了解医师执行的步骤与程序。 称职的助理医生只要医师一个停顿，就该知道医师他下一步骤，连一般开刀房通用的眼神交会都不需要。以上职务不可讳言的都是需要临床的训练，长时间的经验累积出来的。
那消费者该如何选择团队？
*简单的方式就是看植发团队的『医师人数』与『植发团队总人数』。
一个团队的『植发专业医师达三个以上』，代表这个团队的内部学习机制非常成熟。 俗话说的好『三个臭皮匠胜过一个诸葛亮』就是说明了，再厉害的人都有其盲点，需要经由切磋讨论相互学习才能够让技术精进。 『植发团队的人数达到二十人以上』的标准，那代表该团队具备了充分的分工，能够把所有流程都掌控得宜。 当然*现实的一面就是当一个团队拥有三个专业植发医师再加上二十个专职植发人员，那代表这个单位的客户数刀量稳定，才养的起这样的团队。 刀量稳定，观摩、学习的机会多了，自然人员的素质就会提升。 又二十人以上的团队才能够执行『考核制度』，把考核不达标准无法胜任的人员淘汰， 完整的团队是提供消费者选择时*明确的指针。
